เปิดโลกการประเมินผลงานด้วย 9 Prompt ขั้นสูง ใช้ ChatGPT วิเคราะห์งานได้ลึก ครอบคลุม เปลี่ยนคุณเป็นมือโปรด้าน HR
9 คำสั่ง Prompt ChatGPT ขั้นสูง รีวิวประสิทธิภาพงานได้ลึกแบบมืออาชีพ
9 คำสั่ง Prompt ChatGPT ขั้นสูง รีวิวประสิทธิภาพงานได้ลึกแบบมืออาชีพ
ChatGPT ไม่ได้เป็นแค่ AI สำหรับถามคำถามทั่วไปอีกต่อไป แต่กลายเป็นเครื่องมือที่สามารถช่วย รีวิวประสิทธิภาพการทำงาน ได้อย่างมืออาชีพ ไม่ว่าจะเป็นงานด้านบุคคล การวางกลยุทธ์ หรือการพัฒนาทีม
บทความนี้จะพาคุณไปรู้จักกับ 9 คำสั่ง Prompt ขั้นสูง ที่ช่วยประเมินผลงานของบุคลากรหรือทีมในองค์กรอย่างละเอียด โดยออกแบบมาสำหรับ HR, ผู้บริหาร, เจ้าของธุรกิจ และฟรีแลนซ์ที่ต้องการใช้ AI ทำงานแทนในระดับมือโปร
Prompt:
“ช่วยวิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานตำแหน่ง [ระบุ] จากข้อมูลด้านล่าง พร้อมสรุปจุดแข็ง จุดที่ควรพัฒนา และแนวทางการพัฒนาต่อไปให้เหมาะกับสายงานเฉพาะทาง”
คำสั่งนี้ช่วยให้ได้ภาพรวมผลงานของแต่ละบุคคลในเชิงลึก ไม่ใช่แค่คะแนนหรือความคิดเห็นทั่วไป แต่มีคำแนะนำที่ต่อยอดได้จริง
Prompt:
“ช่วยเปรียบเทียบผลการทำงานของ [ชื่อตำแหน่ง/บุคคล] กับเป้าหมาย OKRs ที่กำหนดไว้ พร้อมวิเคราะห์จุดที่ทำได้เกินเป้าและต่ำกว่าเป้า รวมถึงให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุง”
เหมาะสำหรับองค์กรที่มีการตั้ง OKRs หรือ KPIs ชัดเจนและต้องการเครื่องมือช่วยสรุปผลเชิงกลยุทธ์
Prompt:
“จากข้อมูลการประชุมและรายงานต่อไปนี้ ช่วยประเมินทักษะ Soft Skills และความเป็นผู้นำของบุคคล A พร้อมเสนอแนะด้านการพัฒนาเชิงพฤติกรรม”
คำสั่งนี้เหมาะกับการประเมินผู้บริหารระดับกลาง-สูง หรือผู้ที่ทำงานร่วมกับทีมเพื่อดูว่าทักษะเชิงพฤติกรรมเหมาะสมหรือควรปรับปรุงอย่างไร
Prompt:
“ช่วยสรุปรายงาน Performance Review 1 หน้า สำหรับพนักงานตำแหน่ง [ระบุ] โดยครอบคลุมความสำเร็จ, ทักษะ, ปัญหาที่พบ และแนวทางการเติบโต”
เหมาะสำหรับการจัดทำเอกสารรายงานสรุปให้ผู้บริหารหรือใช้ในการประเมินประจำไตรมาส
Prompt:
“จากผลการประเมินด้านล่าง ช่วยสร้างแผนพัฒนาศักยภาพ 6 เดือน ให้กับพนักงานตำแหน่ง [ระบุ] พร้อมระบุเครื่องมือ, ทักษะ และเป้าหมายวัดผลในแต่ละเดือน”
ช่วย HR และผู้จัดการทีมออกแบบแนวทางการเติบโตแบบวัดผลได้จริง
Prompt:
“ช่วยวิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานของทีม [ชื่อทีม] โดยใช้ข้อมูล 360 องศาจากสมาชิกทีม, หัวหน้า และลูกค้า พร้อมให้คะแนน, คำอธิบาย และแนวทางการปรับทีม”
คำสั่งนี้เหมาะกับการประเมินผลงานระดับทีม โดยเฉพาะในโปรเจคหรือทีมขนาดใหญ่
Prompt:
“ช่วยสร้างกราฟเปรียบเทียบประสิทธิภาพการทำงานของ 3 เดือนย้อนหลัง พร้อมคำอธิบายเชิงวิเคราะห์ และแนวโน้มที่ควรติดตาม”
เหมาะสำหรับการทำรายงานนำเสนอผู้บริหารแบบมีข้อมูลวิชาการ
Prompt:
“จากสถานการณ์การเร่งปิดโปรเจคในช่วงเวลาจำกัด ช่วยประเมินการจัดการเวลา, การตัดสินใจ, และความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมของบุคคล A”
ใช้วิเคราะห์ความสามารถในการรับมือกับความกดดันและปรับตัว
Prompt:
“ช่วยสร้าง Template Performance Review สำหรับองค์กรขนาดกลางในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ที่เน้นวัดผลจากผลลัพธ์ (Outcome-Based) พร้อมช่องการให้คะแนน, คำอธิบาย, และข้อเสนอแนะ”
เหมาะกับองค์กรที่ยังไม่มีระบบรีวิวผลงาน หรืออยากอัปเกรดแบบมืออาชีพ
ChatGPT ไม่ได้เป็นแค่ AI ตอบคำถาม แต่คือผู้ช่วยในการรีวิวและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างมีคุณภาพ ด้วยการใช้คำสั่ง Prompt ที่ลึกซึ้งและเจาะจง
ทั้ง 9 Prompt นี้ออกแบบให้คุณใช้ได้ทันที โดยไม่ต้องมีพื้นฐานด้าน AI ก็สามารถรีวิวผลงานได้ในระดับองค์กร
1. Prompt เหล่านี้เหมาะกับใคร?
เหมาะกับ HR, ผู้จัดการทีม, เจ้าของธุรกิจ, ฟรีแลนซ์ หรือใครก็ตามที่ต้องประเมินผลงานหรือพัฒนาทีม
2. ใช้กับเวอร์ชัน ChatGPT ไหนได้บ้าง?
แนะนำ GPT-4 หรือสูงกว่า เพื่อให้ได้ผลลัพธ์แม่นยำและสมบูรณ์ที่สุด
3. ถ้าไม่มีข้อมูลมาก จะใช้ได้หรือไม่?
ได้ แต่ควรให้ข้อมูลเท่าที่มี เพื่อให้ผลลัพธ์แม่นยำ เช่น เป้าหมายงาน, ตัวชี้วัด, หรือบริบทการทำงาน
4. ใช้ได้กับธุรกิจขนาดเล็กไหม?
ได้ดีมาก เพราะสามารถช่วยลดภาระ HR และเพิ่มความเป็นระบบในการประเมินพนักงาน
5. สามารถนำไปใช้ในการประเมินตัวเองได้หรือไม่?
สามารถใช้วิเคราะห์ตนเอง หรือใช้เป็นแนวทางพัฒนา Self-Review ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6. ถ้าอยากได้ Prompt เพิ่มเติม ต้องทำอย่างไร?
สามารถโหลด eBook Prompt AI จากอาจารย์เบนซ์ หรือสมัครเรียนคอร์สเพื่อเข้าใจเชิงลึก
อยากเรียนรู้เพิ่มเติม?
ไปดูคอร์สเรียน ChatGPT ระดับลึกได้ที่: https://www.benziogpt.com/courses
Categories: : ChatGPT Prompts